岗位职责：

1、承接湖北司人力资源部相关工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块。

任职要求：

1.本科及以上学历、人力资源管理相关专业，研究生优先，有学生干部经历优先；

2.具备HRBP思维，专业扎实、思维清晰；

3.具备良好的学习能力和创新意识，善于沟通协调；

4.具备良好的职业态度、职业素养和职业形象。