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岗位职责:
1、协助招聘和培训模块相关工作;
2、协助企业文化活动工作;
3、协助人力资源项目工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关管理专业;
2、有良好的文字功底,能熟练使用办公软件;
3、学习能力强,具备较强的沟通能力和协调能力,具有较强的责任心、自律性和执行力,具备良好的表达能力和团队合作精神。
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