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  • 职能类别:
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 需求专业:不限
职位详情
岗位职责: 一、零售新星-岗位基础业务培训: 在门店各部门进行轮岗学习,熟悉一线业务,了解零售运作机制,熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 二、部门操盘手-部门主管岗位工作: 负责部门业务管理,制定和落实工作计划,带领团队完成各项指标,如销售预算等。组织和制定人员培养发展计划,有效调配人力资源,提升部门效率,同时培养有发展潜力的员工。在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,有计划性地激励和提高员工的专业水平,建立高效团队。遵守并培训团队遵守政策及法律法规,推动落实各项工作标准和程序,确保达到门店运营的安全标准。 三、储备领航人-门店见习副总: 系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容。 四、分区领航人-门店副总: 通过测评将成为门店副总经理,负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
公司信息

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